Mô tả công việc
- Lập kế hoạch tuyển dụng năm, quý, tháng theo yêu cầu của công ty và các phòng/ban/đơn vị.
- Lên chương trình tuyển dụng cho mỗi đợt tuyển dụng.
1.1. Lập kế hoạch tuyển dụng năm, quý, tháng theo yêu cầu.
Nhận đề xuất tuyển dụng từ giám đốc và các phòng, ban, đơn vị.
Xác minh nhu cầu tuyển dụng (số lượng, chất lượng, vị trí công việc…)
Lên kế hoạch tuyển dụng năm, quý, tháng căn cứ theo tình hình thực tế và đề xuất
1.2. Lên chương trình tuyển dụng cho mỗi đợt tuyển dụng.
Vị trí, số lượng, chất lượng, thời gian.
Phương pháp tuyển dụng
Chi phí tuyển dụng
Tổ chức tuyển dụng theo chương trình đã được phê duyệt. Triển khai, theo dõi quá trình thử việc, tập sự của người lao động.
2.1. Tổ chức thực hiện tuyển dụng
Đăng tuyển, tiếp nhận hồ sơ
Sơ tuyển.
Phỏng vấn
Báo cáo kết qủa tuyển dụng.
2.2. Tiếp nhận, theo dõi quá trình thử việc, tập sự, thực tập.Quy trình thử việc, học việc Quy trình thực tập Quy định quản lý quản trị viên tập sự
Thực hiện thủ tục tiếp nhận thử việc
. Chuyển sang bộ phận đào tạo hội nhập
Bàn giao nhân sự cho đơn vị sử dụng
Đánh giá thử việc.
2.3. Kết quả thử việc
Không đạt : Thủ tục chấm dứt HĐ thử việc
Đạt : Thủ tục tiếp nhận chính thức
Báo cáo
Thông tin nhà tuyển dụng
Điện thoại: 0389509832
Địa chỉ: Địa chỉ : Số 99, đường 10, xã Tân Thành, huyện Vụ Bản, tỉnh Nam Định
Email:[email protected]