Yêu cầu công việc
CHI TIẾT CÔNG VIỆC
Tiếp nhận yêu cầu, lập kế hoạch và thực hiện công tác tuyển dụng nhân sự cho chi nhánh
Lập kế hoạch, lên chương trình đào tạo cho cán bộ nhân viên trong chi nhánh. Tổng hợp thông tin, gửi các báo cáo đào tạo theo khóa và theo tháng
Thực hiện các thủ tục Hợp đồng lao động
Nhập liệu, cập nhật, quản lý và kiểm soát thông tin nhân sự, hồ sơ nhân viên theo quy định
Theo dõi, quản lý nghỉ phép, nghỉ chế độ
Thực hiện các thủ tục đóng bảo hiểm bắt buộc cho người lao động theo quy định
Thực hiện các công việc hành chính văn phòng, đảm bảo cơ sở vật chất, công tác tổng hội và văn hóa đoàn thể.
Thực hiện báo cáo định kỳ hàng tháng hoặc theo yêu cầu của Ban lãnh đạo.
YÊU CẦU CÔNG VIỆC
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Quản lý lao động, Quản trị kinh doanh hoặc các chuyên ngành về Kinh tế.
Độ tuổi 22 - 27
Có 1 năm kinh nghiệm trở lên trong lĩnh vực Tuyển dụng, Nhân sự, Truyền thông nội bộ
Cẩn thận, chăm chỉ, cầu tiến, ham học hỏi
Kỹ năng giao tiếp, truyền đạt tốt.
Ngoại hình khá, giọng nói dễ nghe
Ưu tiên ứng viên có hộ khẩu thường trú tại Nam Định
QUYỀN LỢI
Gói thu nhập tương đương từ 14 - 17 tháng lương quy đổi (Thưởng lương tháng 13, lương kinh doanh, tiền mừng tuổi...)
Đầy đủ các chế độ theo luật lao động hiện hành
Chính sách phúc lợi theo quy định của Công ty đa dạng: Chăm sóc sức khỏe định kì hàng năm; Gói bảo hiểm sức khỏe chuyên biệt (FPT Care – Khám chữa bệnh miễn phí tại tất cả các bệnh viện); Các hoạt động tri ân, chăm lo đời sống tinh thần CBNV và Thân nhân...
Môi trường làm việc thân thiện, cởi mở
Cơ sở vật chất và công cụ làm việc hiện đại, tiện nghi
Được tham dự các hoạt động văn hóa đoàn thể của công ty và tập đoàn
THÔNG TIN THAM KHẢO
Ứng viên gửi kèm 01 ảnh cá nhân không quá 06 tháng