Mô tả công việc
Công tác Nhân sự
- Xây dựng bảng mô tả công việc cho từng vị trí
- Định biên lao động.
- Thực hiện tuyển dụng theo đúng quy trình.
- Thực hiện hợp đồng lao động cho toàn thể nhân viên trong công ty.
- Chịu trách nhiệm tổ chức các khóa huấn luyện cho toàn thể CBNV.
- Thực hiện quy trình đánh giá kết quả làm việc của nhân viên
- Xây dựng một môi trường làm việc tốt cho việc phát triển các hành vi tốt và duy trì các kết quả tốt.
- Giải thích chính sách, thủ tục của Công ty cho nhân viên.
- Lưu giữ, bảo quản một cách khoa học hồ sơ nhân sự của nhân viên tất cả các bộ phận
- Giải quyết các chế độ chính sách theo đúng luật lao động cho nhân viên: bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm tai nạn…
Công tác Hành chính
- Quản lý văn phòng phẩm, các trang thiết bị văn phòng.
- Kiểm tra, giám sát, theo dõi toàn bộ tài sản của Công ty.
- Thực hiện việc kiểm kê tài sản, trang thiết bị định kỳ hàng tháng / năm.
- Liên hệ với các đơn vị cung cấp dịch vụ và trang thiết bị dùng cho Khu vui chơi giải trí.
- Thực hiện việc mua sắm tài sản, trang thiết bị của Công ty khi có yêu cầu.
- Hỗ trợ Trưởng phòng trong các việc hiếu, hỷ, thăm hỏi ốm đau CBNV trong Công ty.
- Tổ chức các sự kiện nội bộ cho CBNV: Liên hoan, nghỉ mát, giao lưu …
- Theo dõi và quản lý công việc hàng ngày để hỗ trợ các hoạt động trong văn phòng, đảm bảo sự sạch sẽ, ngăn nắp, gọn gàng.
- Hỗ trợ các bộ phận liên quan về công tác hành chính.
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp cao đẳng, đại học trở lên chuyên ngành có liên quan.
- Ưu tiên ứng viên có 2 năm kinh nghiệm trở lên ở vị trí tương đương.
- Thành thạo kỹ năng tin học văn phòng;
- Nhanh nhẹn, nhiệt tình, có trách nhiệm, chịu được áp lực cao trong công việc.
Quyền lợi được hưởng (ngoài lương):
- Mức lương hấp dẫn, thỏa thuận theo năng lực;
- Được đào tạo về chuyên môn, nghiệp vụ và có cơ hội nâng cao thu nhập;
- Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo đúng Luật Lao động.