Mô tả công việc
- Tuyển dụng và hội nhập: Lập kế hoạch, tổ chức tuyển dụng; hướng dẫn hội nhập và phối hợp đánh giá nhân sự mới.
- Đào tạo: Tổng hợp nhu cầu, lập kế hoạch, tổ chức và theo dõi đánh giá hiệu quả sau đào tạo.
- Quản lý nhân sự: Quản lý hồ sơ, hợp đồng lao động; thực hiện thủ tục tiếp nhận, điều động, bổ nhiệm, nghỉ việc và báo cáo biến động nhân sự.
- Tiền lương và chế độ chính sách: Tổng hợp chấm công, thực hiện thủ tục thanh toán lương, thưởng; giải quyết chế độ bảo hiểm và phối hợp thực hiện thuế thu nhập cá nhân.
- Phúc lợi và quản trị nhân sự: Triển khai phúc lợi, khám sức khỏe, khen thưởng, kỷ luật; tham gia xây dựng, cải tiến hệ thống và quy trình quản trị nhân sự.
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên chuyên ngành quản trị nguồn nhân lực, quản lý kinh tế, quản trị kinh doanh và các ngành phù hợp khác.
- Ưu tiên có 02 năm kinh nghiệm trở lên tại vị trí tương đương.
- Nắm được các quy định pháp luật về lao động, tiền lương, BHXH và các chính sách của nhà nước về quản lý lao động.
- Chưa có kinh nghiệm sẽ được đào tạo.
Quyền lợi được hưởng
- Thu nhập thoả thuận theo năng lực, hấp dẫn, cạnh tranh so với địa bàn.
- Đóng BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ ngay sau khi kết thúc thử việc theo quy định của Luật Lao động.
- Thưởng các ngày Lễ, Tết, Lương tháng 13, thưởng cuối năm theo kết quả kinh doanh của công ty.
- Khám sức khoẻ định kỳ, nghỉ mát hàng năm, thăm hỏi ốm đau, hiếu hỉ ...
- Các chế độ khác theo quy định của nhà nước
Hồ sơ bao gồm
01 CV nêu đầy đủ thông tin cá nhân, trình độ và kinh nghiệm của bản thân.
Thông tin nhà tuyển dụng
Địa chỉ: Số 42 Nguyễn Công Trứ, Phường Lộc Vượng, Thành phố Nam Định, tỉnh Nam Định