Tuyển dụng Trưởng phòng Hành chính nhân sự

Công ty Cổ phần Thịnh Vượng TVT
1713 Lượt xem

  • Mức lương: Thỏa thuận
  • Hạn nộp:16/02/2024
  • Hình thức: Nhân viên chính thức
  • Chức vụ: Trưởng phòng
  • Số lượng: 1
  • Kinh nghiệm: 2 năm
  • Bằng cấp: Đại học
  • Giới tính: Không yêu cầu

Mô tả công việc

1. Quản lý, điều hành toàn bộ hoạt động của Phòng theo chức năng nhiệm vụ được giao;
2. Lập kế hoạch, phân công công việc cho nhân viên trong phòng, theo dõi, hướng dẫn, đôn đốc, kiểm tra, kiểm soát, đánh giá hiệu quả công việc của từng nhân viên;
3. Công tác Nhân sự, tiền lương, chế độ chính sách;
a) Đề xuất cơ cấu tổ chức, bộ máy điều hành của Công ty. Xây dựng hệ thống các quy chế, quy định, nội quy và giám sát việc chấp hành.
b) Chủ trì trong việc xây dựng và triển khai hệ thống quản trị nhân sự trong Công ty; CNNV phòng/ban, hệ thống vị trí chức danh công việc, mô tả công việc, tiêu chuẩn năng lực cốt lõi của các vị trí, Định mức công việc, công tác kế hoạch và đánh giá hiệu quả công việc của CBNV văn phòng Công ty .
c) Thiết lập và chủ trì tổ chức thực hiện việc phân tích các thông số đo lường và tiêu chí đánh giá kết quả công việc của các chức danh;
d) Tổ chức đánh giá năng lực CNBV và kết quả công việc theo định kỳ của hệ thống quản trị nguồn nhân lực đang áp dụng hiện hành;
e) Chủ trì triển khai công tác thi đua khen thưởng của Công ty. Kiểm tra giám sát việc thực hiện kỷ luật
4. Công tác Quản trị Hành chính, công nghệ thông tin, truyền thông và văn hóa doanh nghiệp.
a) Tổ chức thực hiện công tác Hành chính đảm bảo các hoạt động hành chính trong Công ty diễn ra thông suốt.
b) Thường trực công tác phòng chống lụt bão, an ninh, an toàn phòng chống cháy nổ tại trụ sở văn phòng và phối hợp theo dõi BHLĐ, ATVSLĐ của Công ty.
c) Thiết lập, duy trì hệ thống quản trị văn phòng hiện đại và chuyên nghiệp; đảm bảo điều kiện, trang thiết bị, kỹ thuật và vật chất cho hoạt động của Công ty;
d) Tổ chức cung ứng và khai thác hiệu quả nguồn lực trang thiết bị cơ sở vật chất, máy móc thiết bị văn phòng phục vụ hoạt động sản xuất kinh doanh của công ty;

Yêu cầu công việc

1, Trình độ: Đại học trở lên chuyên ngành quản trị nguồn nhân lực, kinh doanh, Luật hoặc các chuyên ngành xã hội nhân văn.
2, Độ tuổi: từ 28 trở lên
3, Kinh nghiệm: Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm đảm nhiệm vị trí Trưởng phòng HCNS tại Công ty có quy mô từ 50 nhân viên trở lên
4, Yêu cầu khác:
- Hiểu biết về Luật lao động và các chính sách quản lý lao động của nhà nước ban hành
- Hiểu biết về quản trị nhân sự hiện đại, công tác quản trị hành chính văn phòng chuyên nghiệp
- Kỹ năng đàm phán, lắng nghe và giải quyết vấn đề
- Khả năng kết nối nhóm, nắm bắt tâm lý nhân sự
- Có tư duy hệ thống và chịu được áp lực công việc

Quyền lợi được hưởng

- Mức lương: Thỏa thuận tùy theo năng lực;
- Chế độ phúc lợi theo quy định hiện hành của nhà nước;
- Có cơ hội thăng tiến, đào tạo phát triển nghề nghiệp.

Hồ sơ bao gồm

Ứng viên có thể nộp 01 bản CV nêu rõ các thông tin cá nhân và quá trình làm việc của bản thân.

Thông tin liên hệ

 Người liên hệ  :  Bùi Thị Minh Nguyệt

 Địa chỉ  :  Số 42 Nguyễn Công Trứ, phường Lộc Vượng, thành phố Nam Định, tỉnh Nam Định

Khi liên hệ nhà tuyển dụng vui lòng nói rõ tham khảo việc làm tại website: tuyendungnamdinh.vn để được ưu tiên khi ứng tuyển hãy cảnh giác với bất kỳ hình thức thu phí nào từ nhà tuyển dụng

Việc làm liên quan nhà tuyển dụng

Tuyển dụng Kỹ sư giao thông

  Từ 14 triệu

  19/02/2024

Tuyển dụng nhân viên Kế toán tổng hợp

  15 - 20 triệu

  31/01/2024

Tuyển dụng Kế toán Dự án

  Thỏa thuận

  12/12/2023

Tuyển dụng kế toán dự án

  Thỏa thuận

  05/07/2023

Top 6 việc làm cùng ngành nghề

Tuyển dụng kỹ thuật hiện trường

  Thỏa thuận

  20/02/2024

Tuyển nhân viên kỹ thuật hồ sơ

  Thỏa thuận

  20/02/2024

Tuyển dụng kỹ sư xây dựng

  Thỏa thuận

  19/02/2024

Tuyển dụng Kỹ sư giao thông

  Từ 14 triệu

  19/02/2024

Tuyển lái máy xúc, lu, ủi

  Thỏa thuận

  19/02/2024