Mô tả công việc
1 Tuyển dụng
- Nhận các phiếu nhu cầu NS của các bộ phận.
- Lập kế hoạch tuyển dụng và trình duyệt cho GD
- Tổ chức tuyển dụng theo chương trình đã được phê duyệt.
- Theo dõi kết quả thử việc, tổ chức ký hợp đồng lao động thử việc, chính thức cho người lao động.
2 Đào tạo
- Lập chương trình đào tạo định kỳ tháng, năm.
- Tổ chức thực hiện việc đào tạo trong và ngoài công ty.
- Đánh giá kết quả đào tạo.
- Trực tiếp tổ chức, tham gia việc huấn luyện cho người lao động mới vào công ty về lịch sử hình thành, chính sách, nội quy lao động...
- Xây dựng chương trình phát triển nghề nghiệp cho CNV công ty.
3 Thực hiện các thủ tục nhân sự
- Thực hiện theo đúng các thủ tục về nhân sự của công ty như: nghỉ việc riêng, nghỉ việc, lương và các chế độ, điều động, bổ nhiệm…
- Lưu giữ các hồ sơ, tài liệu liên quan đến việc thực hiện các thủ tục, chính sách nhân sự.
4 Theo dõi và trực tiếp tính toán lương ,thưởng hàng tháng
- Theo dõi việc chấm công.
- Trực tiếp nhập số lượng công, lương cơ bản, thưởng…vào máy và in bảng lương trình GD duyệt.
- Kết hợp kế toán thanh toán để chi trả lương cho NV.
5 Giải quyết khiếu nại, kỷ luật.
- Nhận các biên bản kỷ luật, giấy khiếu nại của CNV.
- Tổ chức việc giải quyết các khiếu nại, kỹ luật theo quy định.
6 Quản lý hồ sơ nhân sự
- Lưu giữ hồ sơ của ứng viên, nhân viên, nhân viên nghỉ việc theo quy định.
- Cập nhật danh sách CNV toàn công ty định kỳ hàng tháng và báo cáo GD.
- Đảm bảo hồ sơ nhân viên đầy đủ theo quy định của pháp luật và quy định của công ty.
- Cập nhật các loại tài liệu, hồ sơ liên quan đến quá trình thực hiện công việc của nhân viên như hồ sơ đào tạo, đánh giá, cung cấp tài sản – công cụ -dụng cụ bảo hộ…
- Các công việc khác theo sự chỉ đạo của Ban quản lý
Yêu cầu công việc
Trình độ chuyên môn:
- Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên các chuyên ngành Hành chính, Nhân sự, quản lý lao động và các chuyên ngành có liên quan.
- Tố chất và kinh nghiệm:
+ Nhanh nhẹn, tháo vát, nhiệt tình, có quy củ, có tư duy khoa học, sắp xếp hiệu quả, sức khỏe tốt
+ Có kinh nghiệm quản lý nhân sự từ 2-5 năm.
+ Có khả năng đảm nhận nhiều vị trí khác nhau như: Thư ký, nhân sự, quan hệ đối ngoại, tiếp thị, kinh doanh… là một lợi thế.
- Kỹ năng :
- Khả năng làm việc độc lập, chịu được áp lực công việc cao
- Kỹ năng giao tiếp; Kỹ năng giải quyết vấn đề; Kỹ năng quản lý thời gian; Kỹ năng thuyết trình, thương lượng; Kỹ năng làm việc nhóm
- Có kỹ năng phân tích và xử lý dữ liệu
- Khả năng truyền đạt thông tin và giao tiếp tốt.
- Sử dụng tốt tin học văn phòng (Word, Excel).
- Sử dụng thành thạo email, internet….
Chứng chỉ: Bằng tốt nghiệp , các loại chứng chỉ
Quyền lợi được hưởng
- Mức lương: theo thỏa thuận;
- Các chế độ khác theo quy định hiện hành của nhà nước;
- Các chế độ phúc lợi: thưởng các ngày lễ/tết; du lịch hàng năm …
- Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động và hiệu quả;
- Có cơ hội thăng tiến, đào tạo phát triển nghề nghiệp.
Hồ sơ bao gồm
- Thư xin việc (viết tay);
- Sơ yếu lý lịch (có xác nhận chính quyền địa phương);
- Thông tin ứng viên theo mẫu HCNS.QT.01/04 có dán ảnh 3x4 (ứng viên liên hệ để nhận mẫu);
- Bản sao các bằng cấp liên quan (công chứng);
- Giấy khám sức khỏe (bản chính không quá 6 tháng);
Thông tin nhà tuyển dụng
Địa chỉ: Yên Thắng, Ý Yên, Nam Định