Mô tả công việc
1. Tuyển dụng:
o Xác định nhu cầu: Phối hợp với các phòng ban để xác định nhu cầu nhân sự theo kế hoạch kinh doanh của công ty.
o Xây dựng quy trình tuyển dụng: Soạn thảo và cập nhật bản mô tả công việc, đăng tin tuyển dụng trên các kênh phù hợp.
o Sàng lọc và phỏng vấn: Tiếp nhận, sàng lọc hồ sơ, lên lịch và tham gia phỏng vấn sơ tuyển, phỏng vấn chuyên môn.
o Hỗ trợ đàm phán & tuyển chọn: Hỗ trợ bộ phận liên quan trong quá trình đàm phán lương, chế độ phúc lợi và quyết định tuyển dụng.
o Quản lý hồ sơ ứng viên: Lưu trữ và cập nhật dữ liệu ứng viên, đảm bảo thông tin được bảo mật và quản lý hiệu quả.
2. Đào tạo:
o Xác định nhu cầu đào tạo: Làm việc với các phòng ban để đánh giá nhu cầu đào tạo nghiệp vụ, kỹ năng mềm cho nhân viên.
o Xây dựng kế hoạch đào tạo: Lập kế hoạch đào tạo ngắn hạn và dài hạn, lựa chọn hình thức đào tạo (nội bộ, bên ngoài, online/offline).
o Triển khai chương trình đào tạo: Tổ chức, phối hợp triển khai các khóa học, hội thảo, workshop; mời giảng viên trong và ngoài công ty.
o Đánh giá hiệu quả: Theo dõi, đánh giá và báo cáo kết quả đào tạo; thu thập phản hồi của người tham gia để cải thiện chương trình.
o Quản lý tài liệu: Quản lý và cập nhật hệ thống tài liệu đào tạo, hồ sơ quá trình đào tạo của nhân viên.
3. Hỗ trợ chung các hoạt động nhân sự:
o Báo cáo: Tổng hợp, phân tích số liệu tuyển dụng và đào tạo, lập báo cáo định kỳ cho Ban lãnh đạo.
o Nghiên cứu xu hướng: Cập nhật các xu hướng, phương pháp tuyển dụng và đào tạo mới; đề xuất giải pháp cải tiến quy trình.
o Hỗ trợ hành chính: Tham gia phối hợp tổ chức các sự kiện, hoạt động nội bộ liên quan đến phát triển nhân sự.
Yêu cầu công việc
• Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.
• Kinh nghiệm: Ít nhất 1-3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng và đào tạo, ưu tiên những ứng viên có kinh nghiệm trong ngành xây dựng hoặc hạ tầng.
• Kỹ năng chuyên môn:
o Am hiểu quy trình tuyển dụng và các công cụ, kênh tuyển dụng hiện đại.
o Kỹ năng xây dựng và tổ chức chương trình đào tạo hiệu quả.
o Khả năng phân tích, tổng hợp số liệu và báo cáo.
• Kỹ năng mềm:
o Giao tiếp, đàm phán và thuyết phục tốt.
o Kỹ năng tổ chức, quản lý thời gian và làm việc nhóm.
o Năng động, sáng tạo và có tinh thần trách nhiệm cao.
• Ngoại ngữ: Ưu tiên ứng viên có khả năng sử dụng tiếng Anh trong môi trường làm việc.
Quyền lợi được hưởng
• Mức lương: Thỏa thuận theo năng lực (từ 8 - 12 triệu/tháng).
• Được hưởng đầy đủ chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định pháp luật.
• Chế độ thưởng lễ, Tết, thưởng theo kết quả làm việc.
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, có cơ hội thăng tiến lên vị trí cao hơn.
________________________________________
Hồ sơ bao gồm
Sơ yếu lý lịch tự thuật có dấu xác nhận của địa phương.
Đơn xin việc.
CV xin việc.
Giấy khám sức khỏe.
Bằng cấp và chứng chỉ
Thẻ căn cước công dân.
Công chứng giấy khai sinh.
Ảnh thẻ 3x4 hoặc 4x6.
Thông tin nhà tuyển dụng
Địa chỉ: Khu A, Thị Trấn Lâm, Huyện Ý Yên, Tỉnh Nam Định, Việt Nam.