Mô tả công việc
- Tham gia tiếp nhận các nhu cầu tuyển dụng của các phòng ban trong Công ty (Tuyển mới và tuyển thay thế), thực hiện lên kế hoạch tuyển dụng; Tìm kiếm ứng viên; Đăng tuyển dụng; Lọc CV; Phỏng vấn/Sơ vấn đầu vào; Gửi mail thư mời - kết quả,...
- Tiếp nhận nhân sự: Tạo vân tay; Cấp trang thiết bị, Bàn giao nhân viên mới cho các bộ phận,…
- Thực hiện công tác chấm công và kiểm soát công cho CNV
- Theo dõi thử việc của CNV và cho CNV làm đánh giá thử việc đúng hạn– Hỗ trợ giải đáp các thủ tục liên quan đến Lương, BHXH, BHYT
- Tiếp nhận nhân viên mới: Tạo vân tay; Cấp trang thiết bị, Bàn giao nhân viên mới cho các bộ phận,…
- Tham gia thực hiện các nhiệm vụ của công tác quản trị nhân sự gồm: theo dõi diễn biến nhân sự, làm hợp đồng thử việc,....
- Lưu trữ các hồ sơ, tài liệu liên quan đến việc thực hiện các thủ tục, chính sách nhân sự– Thực hiện một số yêu cầu khác của quản lý trực tiếp.
Yêu cầu công việc
- Giới tính: Nam/nữ, tuổi từ 23 tuổi trở lên
- Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực hoặc các chuyên ngành liên quan.
- Yêu cầu kinh nghiệm làm phòng HCNS từ 1 năm trở lên với quy mô nhân sự >500 người.
- Có khả năng thích nghi nhanh và giải quyết tốt công việc.
- Biết sắp xếp công việc hợp lý; tỷ mỉ; cận thận và không để trễ deadline công việc.
- Yêu thích công việc năng động, đầy thử thách.
- Gắn bó, định hướng rõ ràng, lâu dài phát triển cùng Công ty.
- ƯU TIÊN: Ứng viên có kinh nghiệm nhân sự tổng hợp.
Quyền lợi được hưởng
- Được tham gia đào tạo theo yêu cầu chuyên môn công việc.
- Tham gia bảo hiểm xã hội khi trở thành nhân viên chính thức.
- Team building thường xuyên hàng tháng/quý/năm.
- Bình chọn nhân viên ưu tú hàng năm.
- Thưởng tháng/quý/năm.
Hồ sơ bao gồm
- CV (kèm 1 ảnh toàn thân, trang phục công sở)
Thông tin nhà tuyển dụng
Địa chỉ: 182 Trần Thanh Tông, P Hạ Long, TP Nam Định